Mediationtraject

Bij bedrijfsmediation is het belangrijk dat u een betrouwbare partij inschakelt, die ervoor zorgt dat zowel de werkgever als werknemer, samen uit het arbeidsconflict komen. Een mediationtraject kan heftig en lang zijn, maar met de juiste begeleiding zullen beiden partijen er tevreden uitkomen. Als u RDTA inschakelt, dan wordt het arbeidsconflict gezamenlijk opgelost onder deskundige leiding van een onpartijdige mediator. Wij zijn namelijk dé specialist op het gebied van Human Capital en de ontwikkeling hiervan; onze kennis van en ervaring hierin reikt erg ver.

Bedrijfsmediation door RDTA: een professioneel mediationtraject

Wij zijn eigenzinnig en hebben onze eigen manier van werken. Tijdens het mediationtraject helpt onze deskundige mediator de kern van het conflict boven tafel te krijgen en er goed over te praten. Zo wordt ook eventuele verstoorde communicatie hersteld. Er wordt gezocht naar de belangen die ten grondslag liggen aan de standpunten van de betrokkenen. Wat zijn de oorzaken van het conflict? Als de oorzaak boven tafel is, kan op zoek worden gegaan naar een oplossing die acceptabel is voor iedereen; het uiteindelijke doel van bedrijfsmediation.

Wanneer is het verstandig om bedrijfsmediation in te zetten?

Er zijn verschillende situaties waarin een mediationtraject nodig is binnen een bedrijf. Zo kan het bijvoorbeeld voorkomen dat er onenigheid is met een leidinggevende, maar u het verder nog prima naar uw zin hebt in het bedrijf, maar u niet op deze manier verder kan. Ook als u bijvoorbeeld vertraging van een project wil voorkomen. Als een sleutelfiguur of enkele leden van uw team bezwaren hebben waar u niet uitkomt, is het verstandig om bedrijfsmediation in te zetten om er toch uit te komen. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden die RDTA u kan bieden om uit het arbeidsconflict te komen door middel van bedrijfsmediation, neem dan gerust contact met ons op door te bellen naar 0344 695 900.